30.07.2021
Новый размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2021 году

Новый размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2021 году в России с 1 февраля и новый порядок прямой выплаты

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. Кроме того, действует новый порядок выплаты: с 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из ФСС России, а не через работодателя.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в России: какие изменения? 

В 2021 году поменялась величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Повышается не только максимальный предел социальной выплаты, но и ее минимальное значение. К тому же введены новые правила выдачи. Все изменения по ежемесячным пособиям до 1,5 лет найдете в статье.

Внимание! С 1 февраля 2021 года выплаты проиндексированы Правительством.

Особенности расчета пособия на ребенка до 1.5 лет в 2021 году

Пособие до полутора лет выплачивает ФСС. Отпуск по уходу за ребенком — это государственная гарантия, предусмотренная ст. 256 ТК РФ. Максимальная продолжительность отпуска — до того момента, пока ребеночку не исполнится 3 года. Но ежемесячное пособие назначается на более короткий срок — до 1,5 лет.

С 1 января 2021 года на механизм прямых выплат перейдут все регионы России. Пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую ФСС. Фонд выплачивает пособие на основании документов, подготовленных и переданных в территориальное отделение фонда бухгалтерией компании.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком вправе оформить не только мать малыша. Такое право предусмотрено и для отца, и даже для других родственников, которые непосредственно занимаются воспитанием и уходом за новым членом семьи. Например, можно оформить декрет на бабушку.

Расчетной базой для исчисления величины ежемесячного пособия на ребенка является заработок за два года, что предшествуют началу отпуска.

Например, если малыш родился в 2021 году, то будет учитываться в расчете зарплата матери (иного родственника) за 2019 и 2020 года.

На величину социальной выплаты напрямую влияет средний заработок получателя. В расчет включают все трудовые доходы заявителя, с которых работодатель начислял и уплачивал страховые взносы ВНиМ. Выплаты, которые освобождены от обложения взносами на материнство, в исчисление среднего заработка не включаются. К ним относят:

  • дни болезни самого работника, либо ухода за больными родственниками (нетрудоспособность);
  • декретные отпуска (период беременности и родов на основании больничного листка);
  • периоды отпусков по уходу за другими детками;
  • неоплачиваемые отгулы (отпуска без сохранения заработной платы);
  • периоды, в течение которых за работников сохранялась зарплата лишь частично.

Сомневаетесь, включать ли выплату в расчет пособия до 1.5 лет? Проверьте, начисляются ли с данной выплаты взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), согласно нормам гл. 34 НК РФ. Если должны начисляться, то включайте в расчет. Если нет, то данные доходы не учитывайте.

Средний заработок для соцпособия ограничен 40% от средней заработной платы работника.

Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Максимальный порог ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ограничен предельными значениями для начисления страховых взносов ВНиМ по расчетным годам. При превышении лимита доходов тариф взносов ВНиМ снижается до 0%. То есть, с заработка сверх предельного значения работодатель не производит отчислений. Следовательно, сумма превышения не учитывается при расчете всех соцпособия за счет ФСС.

Например, в расчетную базу пособия 2021 года входят периоды 2019 и 2020 года. Лимиты по взносам на временную нетрудоспособность и материнство были следующие:

  • на 2019 год — 865 000 рублей;
  • на 2020 год — 912 000 рублей.

В сумме максимальный заработок, с которого работодатель уплатил взносы ВНиМ, не может превышать 1 777 000 рублей. Конечно, заработок получателя может быть и больше, но взносы уплачивались только с этой суммы.

Максимальное значение среднего заработка для соцпособия: 1 777 000 рублей / 730 дней (за 2 года) = 2 434,25 рублей.

Максимальная сумма пособия до 1.5 лет в месяц с 01.01.2021 года равна: 2 434,25 рублей * 40% * 30,4 дня (среднее значение для начисления) = 29 600,48 рублей.

Например, в 2020 году максимум составлял всего 27 984,66 рубля. Увеличение ежемесячной выплаты составило 1 615,82 рубля.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Минимальный размер выплаты на ребенка до 1,5 лет был пересмотрен еще в июле 2020 года. Из-за неблагоприятной экономической обстановки по коронавирусу Владимир Путин принял решение повысить нижний порог до 6 572 рублей в месяц.

Напомним, что до переломного момента минимальное соцпособие считали как 40% от МРОТ. Например, в 2020 году (до изменений) выплата на первенца составляла всего 4 852 рубля в месяц (12 130 руб.* 40%).

Новый минимум в 6 752 рубля за январь будут получать как на первого ребенка, так и на второго и всех последующих детей.

А с 01.02.2021 года сумма снова увеличена, так как  проведена ежегодная индексация детских выплат за счет ФСС.

С 1 февраля пособие по уходу за ребенком не может быть меньше 7 082,8 руб. Это следует из постановления Правительства РФ от 28 января 2021 года №73.

Таблица размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет

Разновидность пособия Значение в 2020 году Значение с 1 января 2021 года Значение с 1 февраля 2021 года
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком  6752 руб. 6752 руб. 7 082,8 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми  6752 руб. 6752 руб. 7 082,8 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 27 984,66 руб. 29 600,48 руб. 29 600,48 руб.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Единый регламент расчета размера детского пособия до 1,5 лет прописан в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ.

Для исчисления используется всего три показателя:

  1. Средний дневной заработок получателя, исчисленный за два предшествующих года.
  2. 30,4 дня — это усредненное значение количества дней в месяце для расчета.
  3. 40% — постоянная величина детской выплаты на период отпуска по уходу за детьми до 1,5 л.
Формула расчета следующая:

Величина детского пособия до 1,5л. = Средний дневной заработок получателя*40%*30,4 дня

Пример расчета пособия по уходу до 1,5 лет

Рассмотрим на конкретном примере, как применять формулу на практике.

Сотрудница ООО «Медстар» оформляется в декретный отпуск в 2021 году.

Ее заработная плата за прошлые годы составила:

  • 2019 г. — 850 000 рублей
  • 2020 г. — 900 000 рублей.

Исключаемых периодов у сотрудницы за отработанное время не было.

Считаем размер детской выплаты поэтапно:

  1. Сравниваем заработок с лимитами взносов ВНиМ по годам. Превышений нет.
  2. Исчисляем базу для исчисления среднего заработка. Складываем зарплату за два года: 850 000 руб. + 900 000 руб. = 1 750 000 рублей.
  3. Высчитываем средний дневной заработок: 1 750 000 руб. / 730 дней = 2 397,26 рублей.
  4. Считаем величину соцпособия в месяц: 2 397,26 ру. * 40% * 30,4 дн. = 29 150,68 рублей.
  5. Сравниваем сумму с минимальным пределом. Расчетный показатель больше, чем 6 752 рубля.

Следовательно, выплата работнице в период отпуска по уходу составит 29 150,68 рублей в месяц.

Какие документы нужны для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Все детские выплаты за счет ФСС носят заявительный характер.

  • То есть, получателю необходимо собрать пакет документов и подать заявление работодателю, а работодатель передаст документы в ФСС для назначения пособия.
  • В противном случае, выплат не будет.

К тому же в назначении денежных пособий откажут, если сотрудник предоставит не все обязательные бланки и бумаги.

Перечень необходимых документов в 2021 году:

  1. Письменное заявление от работника о назначении соцпособия на ребенка.
  2. Копия свидетельства о рождении малыша (или документ об усыновлении).
  3. Копии свидетельств о рождении других деток.
  4. Справка с места работы супруга, что он не получает аналогичное социальное пособие. А если супруг не работает, то справку с органов социальной защиты, о не назначении выплат на ребенка.
  5. Справка по форме №182н (или в иной форме), если работник в течении 2 предшествующих лет трудился в другой конторе.

 Внимание! Если сотрудник является внешним совместителем, то от него потребуют справку, что пособие не назначено у другого работодателя.

Дата начала отпуска по уходу определяется в заявлении работника.  Обычно это первый календарный день, после окончания декрета по больничному листку. Допускается заменить декрет отпуском по уходу с выплатой ежемесячного пособия. Например, если мамочке финансово выгоднее такой вариант.

К тому же, работница вправе получать соцпособие и зарплату одновременно. Например, если она выйдет на работу на неполный трудовой день.

Если же сотрудница выйдет из отпуска на полную ставку, то выплата детских денег прекращается.

Срок и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

В 2021 году все выплаты, осуществляемые за счет средств Фонда социального страхования, будут проводиться исключительно через Соцстрах.

  • Это новое правило актуально для всех регионов России, так как пилотный проект ФСС вводится повсеместно с 01.01.2021 года.
  • Теперь работодатель выступает в роли посредника — лишь информирует ФСС и подает необходимые сведения для начисления.

Форма заявления на пособие по прямым выплатам

Заявление на выплату пособия от ФСС нельзя составить в произвольной форме. Формы заявлений для назначения пособий утверждены приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578.

Для каждого вида пособия предусмотрена своя форма заявления. Все бланки посмотреть на сайте ФСС.

Сроки подготовки и передачи документов, выплаты пособия

Бухгалтерия организации в соответствии с Постановлением № 294 должна получить от работника заявление и подтверждающие документы и не позднее 5 календарных дней со дня получения направить их в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего пособия. То есть, документы направляют в фонд в виде электронного реестра.

Если бухгалтерия передаст в Фонд не все документы или сведения будут неполными, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней направит извещение о необходимости предоставить недостающие сведения.

Недостающие документы или сведения должны быть переданы в фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Выплата пособий работникам осуществляется территориальным отделением ФСС в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Нюансы выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится в те же сроки, что в выплаты по больничным: в течение 10 дней с момента поступления в фонд заявления и документов, подтверждающих право на пособие.

Далее, территориальный органом Фонда будет переводить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком должны с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Как организация подает сведения: электронно или на бумаге

Компании, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, представляют в ФСС по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Компании, у которых среднесписочная численность работников составляет 25 человек и менее, вправе предоставлять в ФСС сведения на бумаге.

Алгоритм выплаты пособий напрямую от ФСС

  • Работник должен закрыть больничный в своей поликлинике и предоставить его в бухгалтерию или в отдел кадров.
  • Сотрудник бухгалтерии принимает больничный и выдает работнику бланк для оформления заявление на выплату пособия. В заявлении работник обязан указать свой банковский счет или почтовый адрес.
  • В течение 5 календарных дней бухгалтерия или отдел кадров фирмы должны подготовить все документы, составить реестр и отправить в отделение ФСС по месту регистрации.
  • Если у компании более 25 человек: документы нужно отсканировать и отправить электронном виде. Если у компании 25 человек и менее: документы отправить в бумажном виде.
  • Фонд в течение 10 дней перечисляет деньги на банковский счет работника или отправляет ему почтовый перевод на сумму пособия.

Новое правило получения детских пособий в 2021 году

Важно! С 01.01.2021 года действует новое правило получение детских пособий. Средства из Фонда социального страхования зачисляются исключительно на карты «МИР». Если у работника банковская карточка привязана к другой платежной системе, то выплаты ему не поступят.

В 2021 году только четыре способа получить детские выплаты:
  • оформить карточку «МИР» и передать реквизиты в бухгалтерию;
  • получать деньги в почтовом отделении;
  • подать реквизиты расчетного счета, который не привязан в карточке (сберегательный счет);
  • наличными из кассы организации, но данный способ имеет ряд сложностей из-за перехода на проект «Прямые выплаты ФСС».

Кому выплачивают детские пособия в 2021 году

Получатели ежемесячной соцвыплаты на период отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 №81-ФЗ.

Ими могут быть:

  • кровные родители — мама или папа малыша;
  • родственники и иные члены семьи, которые непосредственно занимаются воспитанием новорожденного;
  • мать, которая является военнослужащей по контракту;
  • официальный опекун, который усыновил малолетнего ребенка;
  • родственники родителей малыша, при условии, что кровные родители находятся на лечении или отбывают наказание (осуждены).

Главное условие — получателем ежемесячной выплаты может быть только официально трудоустроенный гражданин. Речь идет о нанятом по трудовому договору. Если родственник работает по договору гражданско-правового характера, то ежемесячное пособие не положено.

Заключение

Заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.

Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *